beratung | training | coaching

Personal | Führungskräfte | Teamentwicklung | Datenschutz | IT | Netzwerk | Software

Warum du einen Fokus auf deine Team- und Praxiskultur richten sollst?

…, weil die Team- und Praxiskultur der ausschlaggebende Punkt ist, warum sich neue Mitarbeiter für dich und deine Praxis entscheiden, und bestehendes Personal sich nicht nach anderen Angeboten umsieht!



Kosten für Fluktuation 

…für den ausscheidenden Mitarbeiter: z.B. Resturlaub, Überstunden, Mehrarbeit

… für die Neubesetzung:  z.B. Stellenanzeigen, Personalvermittlung, Bewerbungsprozess

… für die Einarbeitung des neuen Personals:  z.B. vorübergehende Mehrarbeit der Mitarbeiter für Hilfetätigkeiten; weniger Leistung bei voller Gehaltszahlung

… für sonstige Aufwendungen:  z.B. Steuerberater (An- und Abmeldung Lohnabrechnung); Kundenverlust aufgrund von Kundenbindung zum ehemaligen Mitarbeiter; wichtiges Know-How wechselt mit zum neuen Arbeitgeber

Datenschutz
  • Bestellung zum Datenschutzbeauftragten
  • Audit
  • Auftragsverarbeitungsverträge, Verfahrensverzeichnisse, TOMs
  • Mitarbeiterschulungen
  • Preisvereinbarungen und Richtlinien
  • Anfragen zu Datenschutzpannen
  • Überprüfung und Unterstützung im Datenschutz


IT & Netzwerk
  • IT-Lösungen
  • Netzwerklösungen
  • Praxis- und Unternehmensnetzwerke
  • Datensicherheitslösungen
  • VOIP Telefonanlagen
  • Telematik
  • Print Service
  • Digitales Röntgen
Praxismanagement
  • Verbesserung des Personalmanegements
  • Mitarbeiterbeurteilungen
  • Praxisregeln
  • Zielvereinbarungen
  • Jahresgespräche
  • Employer Branding
beratung
  • Personalsuche
  • Personalentwicklung
  • Lohnabrechnung
  • Arbeitsrecht
Teamentwicklung
  • Team-Workshops
  • Workshop-Moderationen
  • Teambulding-Events
  • In- und Outdoor Training
  • Generationenwechsel-Workshops
  • Unternehmenskulturanalyse
  • Konfliktberatung (Mediation)
Führungskräfteentwicklung
  • Grundlagen der Führung
  • Teamführung 
  • Führungsherausforderungen
  • Mitarbeitergespräche
  • Supervisor von Führungskräften
  • Führungskräfte Coaching
  • Entwicklung einer Unternehmenskultur
  • Entwicklung Praxis- und Unternehmenskultur
Existenzgründung
  • Konzepterstellung
  • Zieldefinition
  • Strategieplanung
  • Kostenstruktur und -kalkulation
  • Kundendefinition 
  • Alleinstellungsmerkmale


Change Management
  • Arbeiten AM Unternehmen
  • Helikopter-Projekt
  • Veränderung = Verbesserung
  • Generationenwechsel
  • Betriebsübergang 
  • Neuausrichtung
Weiterbildung
  • Interne und Externe Schulungen
  • Online Seminare
  • Trainings
  • Workshops
  • Train on the Job