2021- Zeit für Veränderung!

Jetzt professionelles Personalmanagement in deiner Praxis einführen.

Hast du schon einmal ausgewertet, was dich unmotiviertes oder häufig wechselndes Personal in deiner Praxis kostet? Je Mitarbeiter kostet dich ein Personalwechsel durchschnittlich 13.000,- EUR-14.000,- EUR. Rechne dies einfach einmal mit vier Mitarbeitern durch… – Personalwechsel bedeutet für dich als Zahnarzt einen verdeckten Gewinnfresser! 

Mit unseren Weiterbildungen optimierst du dein “Arbeitgeber-Dasein” und implementierst ein modernes HR in deiner Praxis – der Erfolg zahlt sich schnell aus!

Hier geht es direkt zu unseren Schulungen…

Unsere Seminare – Deine Fragen

Warum zahnlos-seminare? 

Ganz einfach! In unserem Seminaren geht es das Thema Human Resources, um Mitarbeiter, um das Team, um den Menschen! Mit unserem Seminarangebot speziell ausgerichtet auf die Dentalbranche sprechen wir Themen an, welche in der Praxis täglich auf der Agenda stehen, aber kein medizinisches Know-How benötigen – eben alles das, was zahnlos ist…

Wer steckt hinter den zahnlos-seminaren?

Die zahnlos-seminare sind ein Angebot der beratungs-helden aus Recklinghausen. Das Team rund um Danica Wichmann bietet Training I Coaching I Beratung für Zahnarztpraxen zu zahlreichen Themen rund um Personal, Führungskräfte, IT, Datenschutz und Marketing an. Aufgrund der Tätigkeit in den Zahnarztpraxen und -laboren ist hier das neue Seminarkonzept entstanden.  

Warum ist modernes HR so wichtig? 

Modernes HR ist heute in Wirtschaftsunternehmen nicht mehr weg zu denken – und hier liegt eindeutig der Unterschied: die Dentalbranche liegt in ihrer Entwicklung in Themen Personal ein ganzes Jahrzehnt zurück. Personalmanagementsysteme, Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbenefits, Mitarbeitereinbindung, Team & Führung, Ausbildung, Personalentwicklung und aktuelles Arbeitsrecht sind häufig fehl am Platz. 

All diese Themen sind jedoch grundsätzliche Voraussetzung für ein gut funktionierendes Recruiting – sprich für die Personalsuche. Für die Suche nach Auszubildenden. Für die Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfeldes! Den persönlichen Fachkräftemangel hat jede Praxis selber in der Hand!